Pour favoriser l'amitié entre collègues, les faire se détendre dans le travail intense et créer une plate-forme heureuse et détendue pour tous, du 6 au 7 juillet 2013 AOSIF la société organise le personnel de bureau ensemble "Joy water world, happy summer days" 2 jours visite des vieilles maisons de Liancheng Tianyi + Peitian.
Voici le contenu du voyage:
Jour 1: Tianyi Holiday Hot Spring Village, sous la direction du guide local, les sources chaudes de Tianyi élargissent vraiment l'horizon pour nous, puis ils sont entrés dans la zone de source chaude extérieure: il y a une zone d'esprit Hakka, une zone personnalisée Hakka, etc. total 56 piscines thermales. La dalle de source chaude a 74 pièces. Lost World SPA - L'équipement SPA avec 12 types de fonctions différentes. Espace SPA dynamique (scène dynamique, piscine de surf, toboggans, rivière de rafting, zone de cours d'eau pour les enfants) La piscine extérieure, etc. Les employés sans sélection de type choisissent simplement la piscine la plus proche à bulle, chaque fois que quelques minutes, peu importe que ce soit invalide, ils l'ont testé près de deux heures seulement environ 10 piscines, il semble donc impossible de tester tous les types de sensation à partir du bassin. Finalement, ils ont quitté la bulle, et sont allés à la piscine et ont nagé pour jouer avec l'eau, agitant leurs mains ...
Jour 2: "Les dix plus beaux champs de Chine": vieilles maisons de Liancheng Peitian, nous le visitons pendant environ 2 heures, des maisons populaires ont été construites dans les dynasties Ming et Qing avec 30 salles avec des palais hauts de plafond, 21 salles ancestrales, 6 académies, 2 arches commémoratives en pierre, un kilomètre 2 de l'autre côté de la rue, dont la superficie totale est de 70 000 mètres carrés. Après le déjeuner, nous retournons à Xiamen et terminons le voyage.
Cette visite s'est terminée avec joie, tout le monde a assoupli l'élimination de la fatigue des bras chauds de la nature, et a continué à promouvoir le genre d'amitié entre collègues. J'espère inspirer l'enthousiasme au travail et l'esprit d'équipe du personnel, augmenter le degré de coopération et de compréhension tacite entre les employés et améliorer le travail.
